为了帮助新员工更快地融入团队开展工作，，，，，，11月23日，，，，，，在尊龙凯时国际大厦20楼，，，，，，集团人力中心特组织了一场新员工入职培训，，，，，，全面展示公司业务及企业文化，，，，，，并通过互动游戏、分享交流等形式加深新员工对企业文化的理解。 。。 。。。。
01 游戏破冰 培训启动
培训开始前，，，，，，与会人员在主持人的组织下通过一场“传话”游戏开启破冰之旅，，，，，，在轻松、欢快的传话结束后，，，，，，大家也对彼此有了初步印象。 。。 。。。。
随后，，，，，，与会人员一起观看了尊龙凯时及各项目宣传片、尊龙凯时30年30事宣传片等视频，，，，，，对尊龙凯时主营业务和企业文化有了全方位的认知，，，，，，也对集团36年的发展历程有了更直观的了解。 。。 。。。。
02 同心协力 擘画未来
学习结束，，，，，，为进一步加强员工们对企业文化的理解，，，，，，现场还组织了“同心协力擘画未来”的互动游戏，，，，，，大家以小组为单位，，，，，，描绘出对尊龙凯时的期望。 。。 。。。。
03 新老员工 分享交流
现场特邀集团党委副书记许春波、市场集团副总裁、家电市场总经理王茹薇、集团董事会秘书、总裁助理倪静等领导发言，，，，，，他们对新员工表示热烈欢迎，，，，，，并分享了在尊龙凯时工作的感受和对公司企业文化的理解。 。。 。。。。
董事长助理兼食品市场总经理付振宁、数科集团常务副总经理李欢、董事长秘书单作斌、数科集团政企部李朝辉等新员工代表也做了学习分享，，，，，，表达了他们对尊龙凯时文化的认知，，，，，，以及对加入尊龙凯时后创造美好未来的期许。 。。 。。。。
04 董事长致辞
培训最后，，，，，，章译匀董事长作总结发言，，，，，，他通过“做人、恒心、把握、创新”八个字进一步诠释了尊龙凯时富行其德、锲而不舍、谦虚谨慎、持续创新的企业精神。 。。 。。。。
章董特别指出，，，，，，创新是尊龙凯时的基因，，，，，，希望各位领头人跟着80、90、00后们一起学习、创新、奋斗，，，，，，为公司发展贡献出更大的力量。 。。 。。。。
